O nasceu da experiência prática em gestão de CIPA e da necessidade de transformar um processo complexo e burocrático em um fluxo digital, auditável e alinhado à legislação brasileira.
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes é um dos pilares da Segurança e Saúde no Trabalho no Brasil. Regulamentada pela NR-5 e estendida às atividades de mineração (NR-22 — CIPAMIN) e de trabalho rural (NR-31 — CIPATR), a CIPA exige um domínio técnico que raramente encontra suporte adequado em ferramentas genéricas.
CNPJ
Atividade Econômica Principal
A Fidare Consultoria identificou processos conduzidos em planilhas, documentos produzidos manualmente, risco de inconsistências entre estabelecimentos e dificuldade de engajar funcionários em eleições e formações.
O incorpora as regras das normas regulamentadoras diretamente na lógica do software — o Quadro I da NR-5, os fluxos da NR-22 e da NR-31 e as regras de elegibilidade não são configurações opcionais.
Democratizar o acesso à gestão profissional de processos de CIPA, permitindo que empresas de qualquer porte conduzam eleições, reuniões e formações em total conformidade com a legislação trabalhista — com eficiência, rastreabilidade e segurança.
Cálculos, validações e documentos baseados diretamente nos textos da NR-5, NR-22 e NR-31. O Quadro I da NR-5 está integrado ao sistema; o dimensionamento é automático.
Enquanto outras soluções tratam apenas a eleição ou os documentos, o cobre o ciclo inteiro: da abertura do processo à última reunião do mandato, incluindo formação EAD e estabilidade.
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Identificação facial e detecção de vivacidade aplicadas ao processo eleitoral corporativo, com token único por processo e registro auditável do voto.
Consultorias gerenciam múltiplas empresas; empresas gerenciam múltiplos estabelecimentos — cada um com seu processo independente e dados isolados.
Funcionários acompanham a CIPA, inscrevem-se, votam e realizam cursos de formação em um portal dedicado, na web e no mobile.
Cada norma é tratada como fluxo de primeira classe — com documentos, cursos e regras próprias, e não como adaptação genérica.
NR-5
Dimensionamento pelo Quadro I, mandato de 1 ano e eleição anual.
NR-22
Fluxo específico com carta ao sindicato, edital e formulário de elaboração.
NR-31
Mandato de 2 anos, figura do coordenador e regras distintas de secretário e substituto.
O é desenvolvido e mantido pela Fidare Consultoria, empresa especializada em soluções de tecnologia aplicada à gestão de Segurança e Saúde no Trabalho.
Falar com a equipeCom domínio técnico sobre as normas regulamentadoras e experiência em processos eleitorais de CIPA, a Fidare combina conhecimento regulatório com engenharia de software para entregar uma plataforma que funciona na prática — não apenas na teoria.
Agende uma demonstração personalizada e veja como a plataforma se adapta à realidade da sua empresa ou consultoria.
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